Mentor-Energy apporte une solution innovante aux deux publics fortement touchés par le chômage longue durée et le social, soit les jeunes primo demandeurs et les seniors qualifiés.

Mentor-Energy fait collaborer intelligemment deux groupes très différents pour un objectif unique : un emploi !

À propos

Qui sommes-nous?

Mentor-Energy est une association à but non-lucratif. Son siège est à Yverdon-les-Bains, canton de Vaud.  
Mentor-Energy travaille sous mandat de la Direction Générale de la Cohésion Sociale du canton de Vaud, son but est de : 

  • Développer et gérer une mesure cantonale vaudoise
  • Mettre en place une nouvelle approche intergénérationelle pour juniors et seniors qualifiés  - Apporter une solution innovante aux 2 publics fortement touchés par le chômage longue durée et le social, soit les jeunes primo demandeurs et les seniors qualifiés
  • Insérer et réinsérer des bénéficiaires de l’assistance sociale dans le marché du travail


Mentor-Energy vise aussi à communiquer et sensibiliser l’économie suisse et la population aux problématiques et à la complémentarité paradoxale des situations de ces publics sensibles. 

"Mentor-Energy a été imaginé et créé par des professionnels connus et reconnus dans le monde de la réinsertion et de l’innovation en Suisse Romande."

Contactez-nous

L'équipe

Direction

François A. Egger

Co-fondateur et directeur

A disposition des participant-e-s pour les soutenir à développer un esprit entrepreneurial et leur réseau romand.
fegger@mentor-energy.ch
079 275 75 22

Administration

Ulli Adoté

Accueil & Secrétariat

A disposition des participant-e-s pour les aider avec leurs documents en lien avec les conseillers ORP et assistants sociaux.
uadote@mentor-energy.ch
079 272 52 52

Valon Hoti

Stagiaire administration

A disposition des participant-e-s pour les soutenir dans leurs démarches administratives.
vhoti@mentor-energy.ch
076 603 56 47

Jean-Marc Panchaud

Trésorier, Finance et RH

A disposition des participant-e-s pour toutes leurs questions liées aux impôts, charges sociales, allocations familiales.
jmpanchaud@kolinex.ch
079 220 15 02

Formation & Coaching

Fabienne Loriol Egger

Co-Fondatrice, Responsable formation et Coach de vie

A disposition des participant-e-s pour leur permettre de déposer sans jugement leurs soucis, les aidez à traverser au mieux cette période difficile.
floriol@mentor-energy.ch
079 816 50 56

Etienne Douaze

Coaching manager, Formateur & Job coach

A disposition des participant-e-s pour les aider à structurer votre vie professionnelle et les soutenir dans leurs recherches d’emploi et leurs projets.
edouaze@mentor-energy.ch
076 237 13 49

Laurent Maeder

Responsable Economie circulaire, Formateur et Coach

A disposition des participant-e-s pour en savoir plus sur l’économie circulaire et la transition énergétique.
lmaeder@mentor-energy.ch
079 254 13 49

Liborio Mogavero Despland

Coordinateur IT & stages et Formateur

A disposition des participant-e-s pour leurs soucis liés à l’informatique au sens large.
lmogavero@mentor-energy.ch
079 632 41 26

Laura Schlaepfer

Formatrice photo, vidéo et illustratrice

A disposition des participant-e-s pour une photo CV, une vidéo ou un conseil artistique.
lschlaepfer@mentor-energy.ch
079 944 82 23

Florence Shih

Coach communication

A disposition des participant-e-s pour des tips and tricks pour leur communication
fshih@mentor-energy.ch
079 512 07 63

David Pieffet

Coach santé et bien-être

A disposition des participant-e-s leur en apprendre plus sur le sommeil, la gestion de poids, le sport, bref, le bien-être.
david@caramelmove.com
079 617 86 87

En trois étapes

Notre programme

01

Prise en charge

Mois 1 : Analyse de la situation & Réalité des contraintes

Pour toute personne éloignée du marché du travail depuis plusieurs années, il y a une réalité à analyser et un travail de deuil à faire. C’est un travail essentiel avant même de débuter concrètement la prise en mains.

Mois 2 : Prise en mains & Bilan

Faire connaissance, pouvoir parler de qui nous sommes et apprendre à travailler ensemble.
Bilan junior : Identifier les centres d’intérêt ou bilan de situation et  évaluer ce dont il a besoin pour avancer.
Bilan senior : Bilan des Compétences et diagnostic précis des compétences professionnelles et de l’état d’esprit

02

Accompagnement

Mois 3 : Compréhension des lacunes et des besoins. Plans d'actions pour les combler

Dans un deuxième temps, chaque groupe apprend à mieux connaître les difficultés de l’autre groupe tout en présentant ses propres difficultés et besoins par des ateliers séparés, puis mixtes.
Les seniors présentent leurs compétences techniques, leurs attitudes professionnelles, leur expérience du monde de l’entreprise à des groupes mixtes.
Les juniors présentent leur projet d’avenir, leurs aspirations, leur capacité à se mettre en valeur et à réseauter, ainsi que des outils digitaux professionnels.
Suivi intense au travers de séances de coaching individuel régulières.

Mois 4 : Collaboration recherche d’emploi en mode inter-générationnel

Dans un troisième temps, chaque groupe collabore avec l’autre groupe en équipes mixtes senior-junior et comble ses lacunes par les points forts de l’autre groupe lors de postulations.
Des tandems sont formés lors de chaque atelier, les seniors apportent leur expérience aux juniors, les juniors leur énergie aux seniors.
Suivi intense au travers de séances de coaching individuel régulières.

03

Réinsertion

Mois 5 & 6 : Stage et hygiène de vie

Chaque participant du programme fait un ou plusieurs stages certifiants en entreprise.Ces stages permettront une évaluation de l’aptitude au placement et à la reprise d’un rythme professionnel traditionnel.
Les participants auront également un suivi personnel sur leur hygiène de vie, des conseils de nutrition et de relooking.
Retrouvez une santé physique et morale et bien se sentir dans sa peau est indispensable en vue d’une réintégration dans le monde du travail.
Suivi intense au travers de séances de coaching individuel régulières.

Mois 7 et 8 : Prolongation - Coaching employabilité

Si nécessaire, la mesure Mentor-Energy peut être prolongée d’un mois à deux reprises.
Le but de ces prolongations est d’amener le participant à l’emploi. En l’accompagnant, en partageant, il développe le réseau et conserve la dynamique positive et au travers d’un suivi coaching individuel intense et adapté, le participant augmente sensiblement son employabilité.

Planning

8h45

10h00

11h00

12h00

12h30

13h30

14h00

15h00

16h00

17h00

Lundi

Atelier :
équilibre en mouvement
Etienne Douaze




Suivi individuel :
Coaching personnel*

8h45

10h00

11h00

12h00

12h30

13h30

14h00

15h00

16h00

17h00

Mardi

Atelier :
développement personnel
Fabienne Loriol Egger

Atelier :
outils informatiques
Liborio Mogavero Despland

8h45

10h00

11h00

12h00

12h30

13h30

14h00

15h00

16h00

17h00

Mercredi

Ateliers :
Transition énergétique
Laurent Maeder

Atelier :
proposition libre des participant-e-s

8h45

10h00

11h00

12h00

12h30

13h30

14h00

15h00

16h00

17h00

Jeudi

Ateliers :
Permaculture (l'Eveil) / Santé & bien-être (David Pieffet) / Progresser ensemble (Mentor Energy)

Ateliers :
Permaculture (l'Eveil) / Suivis individuels et coaching*

8h45

10h00

11h00

12h00

12h30

12h30

13h30

14h00

15h00

16h00

17h00

Vendredi

Événement :
Conférence, réseautage et partage
Mentor-Energy et l'Eveil

Temps libre :
Recherches d'emploi

*Suivis individuels et coaching
- De vie par Fabienne Loriol Egger
- Emploi par Etienne Douaze
- Santé et bien-être par David Pieffet
- Digital par Florence Shih
- Transition énergétique Laurent Maeder
- Outils informatiques Liborio Mogavero Despland

Nous trouver

Où sommes-nous?

Nos locaux se trouvent au Palais de Beaulieu, dans la Halle 8, avenue des Bergières 10, 1004 Lausanne.

L’Impact Hub offre un magnifique espace moderne, spacieux, confortable et inspirant. Impact Hub soutient une communauté dynamique porteuse de projets et d’événements impactants !

Mentor-Energy innove en donnant la possibilité aux demandeurs d’emplois de suivre une mesure dans un environnement panaché et motivant ou se mélangent des porteurs de projets, des étudiants, des startuper, des personnes en transition professionnelle et encore d’autres profils.
 
Ainsi l’effet ghetto est supprimé, le réseau et les contacts sont démultipliés et la dynamique est fortement augmentée !


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Les métiers durables

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Mentor-Energy innove en donnant la possibilité aux demandeurs d’emplois de suivre une mesure dans un environnement panaché et motivant ou se mélangent des porteurs de projets, des étudiants, des startuper, des personnes en transition professionnelle et encore d’autres profils.
 
Ainsi l’effet ghetto est supprimé, le réseau et les contacts sont démultipliés et la dynamique est fortement augmentée !


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